市勞動和社會保障監(jiān)察支隊提升工作作風解決群眾難題

根據(jù)市深化機關(guān)作風整頓方案的要求，市勞動和社會保障監(jiān)察支隊本著"打牢思想、注重查擺、突出工作實踐"的思路，在深入學習上下功夫，在認真查擺整改上下功夫，在工作創(chuàng)新上下功夫，單位作風建設再上新臺階，各項工作取得突出成績。
積極主動，敢于作為，構(gòu)建分工明確權(quán)責統(tǒng)一的治理欠薪工作新格局。在深入開展調(diào)研的基礎上，支隊先后起草了《關(guān)于調(diào)整唐山市保障農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組的通知》《唐山市人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》和《唐山市人民政府辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的實施意見》，對我市全面解決欠薪問題有著重要的指導意義。截至目前，勞動保障監(jiān)察立案132件，辦結(jié)132件，辦結(jié)率100%，為947名勞動者解決拖欠工資2050.6萬元。
強化服務意識，認真抓好年度書面材料審查工作。在今年書面材料審查中，改變以往用人單位來支隊年審的模式，本著"服務、便捷、高效"的原則，對于人員多、密集型的企業(yè)，如唐鋼、開灤、二十二冶等，采取上門服務的方式，受到企業(yè)的好評。
嚴格標準，扎扎實實開展各項專項行動。先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資支付工作專項檢查等活動，維護了勞動者的合法權(quán)益。
注重實際，開展對全市監(jiān)察員的培訓工作。為貫徹落實省勞動保障監(jiān)察會議精神，不斷提高全市勞動保障監(jiān)察員執(zhí)法辦案業(yè)務能力水平，進一步加強勞動保障監(jiān)察規(guī)范化、標準化建設，4月11日至12日，組織全市勞動保障監(jiān)察員分兩期進行了培訓，重點講解勞動保障監(jiān)察執(zhí)法文書運用、辦案技巧，同時組織學習保障農(nóng)民工工資支付工作政策法規(guī)，收到了較好的效果。
認真開展執(zhí)行最低工資標準檢查。專項行動中主要采取明查與暗訪相結(jié)合，座談與調(diào)查問卷相結(jié)合的辦法，堅持邊檢查邊宣傳。通過檢查，全市共發(fā)現(xiàn)存在問題的有16家用人單位，涉及勞動者58人，目前均已下達限期責令整改通知書，差額補發(fā)到位。
創(chuàng)新勞動保障監(jiān)察監(jiān)管模式。今年8月份，與北京市石景山區(qū)勞動監(jiān)察機構(gòu)簽訂了勞動保障監(jiān)察案件處理協(xié)議書，確定新的監(jiān)管模式，屬于京籍職工按北京地區(qū)標準進行處理，我市配合做好接待投訴舉報和協(xié)調(diào)處理。通過創(chuàng)新監(jiān)管模式，實現(xiàn)了勞動保障監(jiān)察的全覆蓋。