開平區(qū)擦亮“組工品牌”鍛造過硬隊(duì)伍

《把信送給加西亞》《自己提拔自己》《知行合一》……經(jīng)典書籍人手一冊，時(shí)時(shí)學(xué)、事事學(xué)，以"學(xué)"提素質(zhì)、強(qiáng)業(yè)務(wù)、轉(zhuǎn)作風(fēng)，這是開平區(qū)委組織部開展全員式學(xué)習(xí)、主題式學(xué)習(xí)和研究型學(xué)習(xí)的重要一環(huán)，也是這區(qū)擦亮"組工品牌" 、鍛造過硬組工隊(duì)伍的務(wù)實(shí)之舉。
"學(xué)"只是一個(gè)方面。今年以來，開平區(qū)委組織部以推進(jìn)"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī)，堅(jiān)持多措并舉提素質(zhì)、一線實(shí)踐轉(zhuǎn)作風(fēng)、督評結(jié)合亮形象，著力打造"講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好"的組工隊(duì)伍，有力地帶動(dòng)了組織工作水平的全面提升。
黨性+業(yè)務(wù)：立體化打通素質(zhì)提升通道。增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，關(guān)鍵在于持之以恒的教育和錘煉。這區(qū)堅(jiān)持把開展集中教育活動(dòng)作為黨性教育的重要載體，深入開展"學(xué)先進(jìn)、見行動(dòng)"活動(dòng)，先后組織向尹中強(qiáng)、王彥生等優(yōu)秀組工干部學(xué)習(xí)，深入開展"我向先進(jìn)學(xué)什么、我比先進(jìn)差什么、我爭先進(jìn)做什么"討論活動(dòng)，激發(fā)了組工干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，形成了履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀、示范引領(lǐng)作表率的濃厚氛圍。同時(shí)，堅(jiān)持研修一體強(qiáng)業(yè)務(wù)，結(jié)合黨委的中心工作、組織工作的新形勢新任務(wù)，結(jié)合實(shí)際工作中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，舉辦"組工業(yè)務(wù)大講堂"12期，引導(dǎo)組工干部從一點(diǎn)一滴學(xué)起做起，成為"政策通""活字典""多面手"。
一線+效能：深層次推動(dòng)作風(fēng)向?qū)嵽D(zhuǎn)變。這區(qū)堅(jiān)持把為黨員、干部和人才服務(wù)，為基層、群眾和各部門服務(wù)作為主線，建立組工干部聯(lián)班子、聯(lián)村居、聯(lián)人才的"三聯(lián)"制度，切實(shí)做到推動(dòng)組工干部作風(fēng)在基層一線轉(zhuǎn)變、問題在基層一線發(fā)現(xiàn)、工作在基層一線落實(shí)。堅(jiān)持"一線"考核常態(tài)化，先后選派12名干部到項(xiàng)目建設(shè)、文明城創(chuàng)建、大氣污染綜合治理等重點(diǎn)工作的一線崗位錘煉意志、增長才干，確保組工干部下得去、蹲得住、有成效。制度實(shí)施以來，累計(jì)協(xié)調(diào)資金100余萬元，解決道路、就醫(yī)、就學(xué)困難35件次。為推行組織工作質(zhì)量管控機(jī)制，這區(qū)全面推行"閉環(huán)工作法"，將全年目標(biāo)任務(wù)具體量化到部務(wù)會(huì)成員、牽頭科室、具體責(zé)任人，以抓鐵有痕的作風(fēng)，帶動(dòng)工作的強(qiáng)力落實(shí)。
督改+評議：全方位點(diǎn)亮過硬自身形象�？v向自評樹導(dǎo)向。根據(jù)不同層次、不同崗位對素質(zhì)能力的要求，合理調(diào)整考核評價(jià)項(xiàng)目的權(quán)重和賦分。橫向征求納灼見。按照鎮(zhèn)(街道)、綜合保障、服務(wù)發(fā)展、民生社會(huì)等類別，分別進(jìn)行組織工作滿意度測評，連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)組織滿意度98.5%以上。社會(huì)監(jiān)督促提高。在"兩代表一委員"中聘請了30名部風(fēng)監(jiān)督員，每半年對組織工作、領(lǐng)導(dǎo)班子、組工干部進(jìn)行監(jiān)督評議。通過開平黨建網(wǎng)、"開平先鋒"微信公眾號等互聯(lián)網(wǎng)和新媒體平臺(tái)，接受干部群眾監(jiān)督。截至目前，共收集意見建議30余條，目前已整改完成95%。