玉田縣公開(kāi)招用公安局勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員

玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司關(guān)于公開(kāi)招用公安局勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員公告

　　為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)紀(jì)監(jiān)督監(jiān)察工作，加強(qiáng)對(duì)留置場(chǎng)所的安全監(jiān)督管理，確保執(zhí)紀(jì)審查工作的順利進(jìn)行，經(jīng)研究決定，擬面向社會(huì)公開(kāi)招用公安局勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員20人，具體公告如下：

　　一、招用人數(shù)

　　公開(kāi)招用公安局勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員20人，其中男性12人，女性6人，不限2人。

　　二、招用條件(具體情況詳見(jiàn)附件1)

　　1.學(xué)歷要求：A崗位要求全日制普通類本科及以上學(xué)歷；其他崗位要求全日制普通類�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2.年齡要求：招用對(duì)象年齡在30周歲以下(1989年9月7日以后出生，以身份證為準(zhǔn));

　　3.戶籍要求：招用對(duì)象為唐山戶籍；

　　4.其他要求：

　　(1)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　(2)身心健康，五官端正，無(wú)傳染病，無(wú)抑郁史及精神心理疾病。

　　(3)服從分配。

　　5.有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　(1)正在接受司法或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

　　(2)受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;

　　(3)曾經(jīng)被開(kāi)除的公職人員;

　　(4)全日制普通類2021年及以后畢業(yè)的在讀學(xué)生;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)具有法律規(guī)定不得招用的其他情形的人員。

　　三、招用的程序和方法

　　本次招用工作按照發(fā)布招用公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體檢、考察、公示、崗前培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

　　(一)公告時(shí)間

　　2020年9月7日通過(guò)微信公眾號(hào)“玉田人社”、“玉田人才”面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息，時(shí)間2020年9月7日至9月13日。

　　(二)報(bào)名。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日9:00-9月18日17:00。

　　2.報(bào)名網(wǎng)址：通過(guò)下載微信小程序“玉田在線招錄”或者通過(guò)微信公眾號(hào)“玉田人社”【公開(kāi)招聘】菜單、“玉田人才”【考錄動(dòng)態(tài)--公開(kāi)招聘】菜單進(jìn)入。咨詢電話：0315-6181543 (工作日8:30—11:30，13:30—17:30)。

　　3.報(bào)名收費(fèi)：每人收取考務(wù)費(fèi)100元。

　　4.資格審查截止時(shí)間：2020年9月19日17：00

　　5.繳費(fèi)截止時(shí)間：2020年9月20日17：00

　　6.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年9月22日、23日。

　　(三)資格審查。每名報(bào)考人員按照崗位代碼報(bào)名，只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名者按要求提交相關(guān)材料。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　1.考生報(bào)名前，須完全了解本次招用政策和擬報(bào)考崗位條件，認(rèn)真閱讀網(wǎng)上《招用公告》，按照操作指南進(jìn)行具體操作。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，報(bào)考人員必須對(duì)提交審核的報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招用的任一環(huán)節(jié)中(包括試用期)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的、不符合報(bào)考條件的，取消資格。

　　3.按照要求規(guī)范填寫或選擇表項(xiàng)，認(rèn)真核對(duì)《崗位信息表》條件要求，務(wù)必逐條如實(shí)填寫符合條件相關(guān)內(nèi)容。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。

　　4.考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。“審核未通過(guò)”的，可根據(jù)提示的未通過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核；“審核通過(guò)”的，不能再修改，直接進(jìn)入繳費(fèi)程序。繳費(fèi)成功后，自行下載打印準(zhǔn)考證。

　　5.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于2:1，對(duì)達(dá)不到比例的崗位，核減或取消該崗位的招用計(jì)劃。

　　(四)考試內(nèi)容及流程�？荚嚪譃楣P試、資格復(fù)審、面試。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。計(jì)算考生總成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

　　此次招用考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　1.筆試。時(shí)間以準(zhǔn)考證確定時(shí)間為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和事業(yè)單位職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)知識(shí)，時(shí)間為120分鐘，滿分100分。

　　由縣公開(kāi)招用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試成績(jī)總體情況劃定筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，對(duì)在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的考生，進(jìn)入資格復(fù)審程序。

　　2.資格復(fù)審。由人社部門按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招用人數(shù)2：1的比例，從高分到低分確定資格復(fù)審人選(末位并列一并進(jìn)入資格復(fù)審)。資格條件復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審，逾期不到視為自動(dòng)放棄。經(jīng)復(fù)審合格進(jìn)入面試程序。未通過(guò)資格復(fù)審的，取消資格，比例不足的遞補(bǔ)本崗位筆試成績(jī)下一名考生進(jìn)入資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)微信公眾號(hào)“玉田人才”通知。

　　3.面試。面試時(shí)間另行安排。

　　面試每人8分鐘，滿分100分。主要對(duì)應(yīng)試者的儀表舉止素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變與自我控制能力、人際交往合作意識(shí)和與報(bào)考職位匹配性等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余所得分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)張貼。

　　(五)考察、體檢、公示。

　　1.考察。依據(jù)招用名額按1：1的比例，按考試總成績(jī)從高到低確定參加考察人員名單。比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，按以下順序確定進(jìn)入考察考生：具備職業(yè)醫(yī)師資格，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，退役士兵，少數(shù)民族考生，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者，曾受縣級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)且受獎(jiǎng)級(jí)別較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入考察程序。根據(jù)考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。確定的人員由縣公安局參照警務(wù)人員錄用及政審條件進(jìn)行考察，并出具考察合格的證明材料。對(duì)于有紋身等身體有特殊標(biāo)記，不適合從事警務(wù)工作的人員考察不予通過(guò)。

　　2.體檢�？疾旌细袢藛T需參加體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因考察、體檢不合格出現(xiàn)的指標(biāo)缺額，按確定考察人員名單順序依次遞補(bǔ)。

　　3.公示。經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬招用人選，在“玉田人才”進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招用條件的取消其擬招用人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩招用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否招用。

　　(六)招用。經(jīng)公示無(wú)異議的，確定招用為公安局勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員，與玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司簽訂兩年以上固定期限勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)縣公安局考核合格后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　(七)培訓(xùn)上崗�？h公安局集中對(duì)新招用的勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。經(jīng)培訓(xùn)后，進(jìn)行統(tǒng)一分配。要求招用人員在規(guī)定的期限內(nèi)上崗。無(wú)故不到崗的，按自動(dòng)放棄處理。

　　(八)補(bǔ)錄。因體檢、考察、公示、招用等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)缺額的，按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

　　四、招用人員待遇

　　1.在勞動(dòng)合同期內(nèi)，由縣公安局對(duì)勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員進(jìn)行考核管理�？己瞬缓细裾撸�縣公安局有權(quán)將其退回玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司，并由通宇公司解除勞動(dòng)合同。

　　2.勞務(wù)派遣工作人員提出辭職時(shí)，需提前一個(gè)月向縣公安局遞呈書面申請(qǐng)，同時(shí)向玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司提出解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，履行相關(guān)法定手續(xù)后方可辭職。

　　3.招用的勞務(wù)派遣留置場(chǎng)所看護(hù)人員工資標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位同類人員。工資保險(xiǎn)等費(fèi)用由財(cái)政撥付到勞務(wù)派遣公司，勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放工資，為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè))和住房公積金。

　　五、相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)考人員按規(guī)定參加考試、資格復(fù)審、考察、體檢、培訓(xùn)等。凡在規(guī)定時(shí)間未參加規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。試用期間若發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)名條件、不能勝任工作的取消招用資格。

　　(二)考試成績(jī)可通過(guò)微信小程序“玉田在線招錄”查詢，招用結(jié)果關(guān)注“玉田人才”微信公眾號(hào)。

　　(三)本次考試由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行，包括命題、印刷、監(jiān)考、閱卷、登統(tǒng)等環(huán)節(jié)，全權(quán)負(fù)責(zé)公開(kāi)招用公安局勞務(wù)派遣工作人員的筆試工作。

　　(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　六、本公告由玉田縣通宇勞務(wù)輸出有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　2020年9月7日