陳學民帶隊赴曹妃甸學習調(diào)研

7月7日，市委常委、組織部長陳學民帶領(lǐng)市委組織部領(lǐng)導班子成員、部分處室負責人，到曹妃甸區(qū)進行干部隊伍建設(shè)、人才工作、園區(qū)用人制度改革調(diào)研。市人大常委會副主任、市委組織部常務(wù)副部長常慶久一同調(diào)研。
調(diào)研組一行先后深入到三友集團、濕地多瑪樂園、百川現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園、金隅產(chǎn)業(yè)園、北京映美復(fù)印材料、礦石碼頭三期裝車線等項目現(xiàn)場，考察了解項目建設(shè)、發(fā)展前景及一線干部表現(xiàn)等情況。項目觀摩后，陳學民主持召開座談會，聽取曹妃甸區(qū)委組織部相關(guān)情況匯報，對接市委、市政府《關(guān)于全面推進曹妃甸高質(zhì)量發(fā)展的意見》，研究解決有關(guān)問題。
陳學民強調(diào)，要認真貫徹落實市委全面推進曹妃甸高質(zhì)量發(fā)展大會精神，扎實踐行新時代黨的組織路線，圍繞建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，落實市委"三看""三到""三破"用人要求，建立干部一線培養(yǎng)、一線推優(yōu)、一線考察、一線使用"四個一線"工作機制，為曹妃甸高質(zhì)量發(fā)展需要選配干部、調(diào)兵遣將。要牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深入實施"鳳凰英才"計劃，精準對接港產(chǎn)城一體化發(fā)展戰(zhàn)略重點，以更大力度推進"八大人才工程"，干出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)千帆競發(fā)、百舸爭流的生動局面。要扎實推進管理體制和人事薪酬制度改革，實現(xiàn)園區(qū)干部人事管理由"身份管理"向"崗位管理"轉(zhuǎn)變、干部考核由"主觀評價"向"量化考評"轉(zhuǎn)變、薪酬管理由"鐵工資"向"活薪酬"轉(zhuǎn)變，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力和創(chuàng)造活力。