建設現(xiàn)代化城市 必須有現(xiàn)代化干部

"建設開放創(chuàng)新包容、宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際濱海城市"目標的確立，將唐山的城市定位提到了一個前所未有的高度，也對唐山的干部隊伍建設提出了新的要求。建設現(xiàn)代化城市，必須有現(xiàn)代化干部;只有建設培養(yǎng)高素質(zhì)的城市工作干部隊伍，才能實現(xiàn)建設開放創(chuàng)新包容、宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際濱海城市的目標。
城市建設是一門科學。推進城市工作，需要有一批懂城市、會管理的干部，從而用科學態(tài)度、先進理念、專業(yè)知識來規(guī)劃、建設、管理和運營城市。因此，各級領導干部要盡快學懂弄通城市建設和管理這門科學，把握城市發(fā)展規(guī)律，掌握城市專業(yè)知識，諳熟城市運營技巧，提高領導和推動城市工作的能力。
建設培養(yǎng)高素質(zhì)的城市工作干部隊伍，要加強學習和培訓。各級各部門的領導干部要加強對城市規(guī)劃、建設、管理等知識的學習，不斷提升抓好城市工作的業(yè)務素質(zhì)和工作水平。要抓好業(yè)務培訓，加強規(guī)劃師、建筑師、工程師隊伍建設，造就更多、更高水平的"城市工匠"和"當代魯班"。要組織有針對性地參觀學習考察，吸收借鑒國內(nèi)外城市的先進理念和做法，開拓眼界、拓寬思路，加快轉(zhuǎn)變思想觀念，提高工作能力。作為主管領導要走遍轄區(qū)內(nèi)的所有小區(qū)和大街小巷，深入調(diào)查研究，切實摸清底數(shù)、發(fā)現(xiàn)問題、找準短板，通過調(diào)研分析明確努力方向和工作重點。
建設培養(yǎng)高素質(zhì)的城市工作干部隊伍，要實行"一線工作法"強化培養(yǎng)鍛煉。抓城市工作一定要深入一線，沉到基層，抓住關鍵環(huán)節(jié)，深度調(diào)研、集中攻關，用事實說話，用數(shù)據(jù)說話，真正把問題找準，把原因理清，把建議提實。各級領導干部要每天深入一線，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;對重點工程、重點項目，要實施指揮部機制，做到在現(xiàn)場指揮、調(diào)度，真正讓這些干部在一線實踐工作中得到鍛煉。組織部門、宣傳部門要到一線去發(fā)現(xiàn)先進典型、發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部，對先進典型進行大力宣傳，對優(yōu)秀干部優(yōu)先提拔重用。
做好城市規(guī)劃建設管理工作，離不開體制機制創(chuàng)新。建設培養(yǎng)高素質(zhì)的城市工作干部隊伍，要使他們勇于改革創(chuàng)新城市工作的體制機制。開展城市工作，不能習慣性向后看，沿襲老經(jīng)驗、老做法，要大膽改革創(chuàng)新，敢于打破條條框框的束縛，不囿于固有的工作體制，不囿于固有的工作機制，不囿于固有的利益格局，一切圍繞如何把城市規(guī)劃好、建設好、管理好來制定工作方案、明確目標、健全體制機制。各級領導干部要用心領會、準確把握"三個不囿于"，認真思考在城市工作中如何創(chuàng)新、如何落實，該突破的敢于創(chuàng)新突破，該抓的抓緊抓實抓好，該管的大膽管住管好，真正做到敢于說"不"，善于說"行"。只要有利于抓好城市建設發(fā)展，就必須堅持問題導向，善于用改革的思路、創(chuàng)新的辦法，破除體制機制障礙，解決各類矛盾問題，努力為唐山發(fā)展大局負責、為人民群眾負責。
建設培養(yǎng)高素質(zhì)的城市工作干部隊伍，要使他們堅持依法治市、依法辦事。城市的規(guī)劃建設管理涉及土地征收、房屋拆遷、工程建設、居民安置等方方面面的利益。要樹立法制觀念，工作中必須依法依規(guī)依程序辦事，既要進行改革創(chuàng)新，也要在法律法規(guī)、程序規(guī)定約束下進行。否則，就會出問題，工作就推進不下去，甚至留下"爛尾工程"。同時，城市管理要做到嚴管重罰，處理好嚴管與厚愛的辯證關系，堅持法律面前人人平等，對觸碰"紅線"、逾越"底線"的違法行為，發(fā)現(xiàn)一起就嚴肅處置一起，通過依法治市、依法辦事，實現(xiàn)人民城市人民管、人民城市人民建。
建設現(xiàn)代化城市，關鍵在人。建設培養(yǎng)高素質(zhì)的城市工作干部隊伍，各級黨委、政府要扛起城市工作的主體責任，基層黨組織要夯實做好城市工作的基礎，真正形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管的城市工作格局，這樣，才能早日實現(xiàn)建設開放創(chuàng)新包容、宜居宜業(yè)宜游的現(xiàn)代化國際濱海城市的宏偉目標，譜寫新時代唐山的輝煌篇章。