我省打破庸官懶官“鐵交椅”

近年來，河北省著力構建能者上、庸者下、劣者汰的選人用人機制，把推動干部"能下"作為解決為官不正、為官不為、為官亂為問題的重要舉措，打破庸官懶官"鐵交椅"。截至目前，已有776名領導干部因不作為、亂作為等"不適宜擔任現(xiàn)職"情形受到組織調(diào)整，實現(xiàn)了干部"能下"。
河北省委組織部副部長范永錄近日在河北省委外宣局新聞發(fā)布會上表示，近年來，圍繞完善選人用人機制、匡正選人用人風氣，河北出臺干部制度改革相關文件30項，強化了全面從嚴治黨的制度支撐。
去年，河北省制定了推進領導干部能上能下實施意見和暫行辦法，重點解決干部"能下"問題。按照相關規(guī)定，領導干部除了因健康原因調(diào)整崗位、任期屆滿離任、到齡免職(退休)、主動辭職、問責處理、違紀違法免職等被組織調(diào)整"下來"之外，重點針對庸官懶官等"不適宜擔任現(xiàn)職干部"，強化了政策約束。
按照規(guī)定，干部德、能、勤、績、廉與所任職務要求不相符，組織和群眾認可度不高，即屬于"不適宜擔任現(xiàn)職"。河北圍繞干部遵紀守規(guī)、履職盡責、群眾認可、作風品行等方面表現(xiàn)以及"裸官"、干部檔案造假等事宜，細化了21種具體情形，其中包括"四個意識"不強，獨斷專行，陽奉陰違，懶政怠政，欺上瞞下，群眾意見大，鋪張浪費，品行不端，或干部檔案造假、屬于"裸官"等。
存在相關情形且不改正的干部，即通過組織調(diào)整調(diào)離崗位、改任非領導職務或免職實現(xiàn)干部"能下"。