我市5年城鎮(zhèn)新增就業(yè)49萬人

2012年以來，我市貫徹勞動(dòng)者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)和鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)的方針，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。截至2016年底，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)49.1萬人。
這5年，我市統(tǒng)籌抓好重點(diǎn)群體就業(yè)。把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在重要位置，以就業(yè)促進(jìn)、基層成長為著力點(diǎn)，強(qiáng)化供需對(duì)接和精準(zhǔn)幫扶。2012年至2016年，就業(yè)率基本保持在90%以上。
針對(duì)農(nóng)民工，我市實(shí)施了農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃、農(nóng)村勞動(dòng)力就近轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程。示范性農(nóng)民工服務(wù)中心、示范型家政服務(wù)員輸出培訓(xùn)基地等的建設(shè)，推動(dòng)了農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)的有序轉(zhuǎn)移。
在幫助就業(yè)困難群體方面，通過開展"春風(fēng)行動(dòng)"、就業(yè)援助月等活動(dòng)，建立了實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理、公益性崗位兜底安置等機(jī)制，零就業(yè)家庭保持動(dòng)態(tài)清零。
此外，為推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，發(fā)揮倍增效應(yīng)，我市先后推出免收行政事業(yè)性收費(fèi)、自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠、初次創(chuàng)業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、場地租金補(bǔ)貼等20余項(xiàng)"含金"政策，為創(chuàng)業(yè)者和小微企業(yè)提供了綜合服務(wù)平臺(tái)和發(fā)展空間。
日前從市人社局勞動(dòng)關(guān)系處獲悉，5年來，我市一線職工工資持續(xù)增長，企業(yè)發(fā)展與勞動(dòng)關(guān)系良性互動(dòng)。
2012年至2016年，我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1100元/月增加到1650元/月，居全省最高檔次。我市城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工年平均工資，從2012年的45999元增加到了2016年的59628元，高于全省平均水平。
5年來，我市加強(qiáng)宏觀協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，以促進(jìn)中低收入職工工資合理增長為重點(diǎn)，以市屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革調(diào)節(jié)過高收入為突破，充分發(fā)揮市場機(jī)制對(duì)企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，初步建立起了工資共決機(jī)制和正常增長機(jī)制，廣大職工共享發(fā)展成果。