樹立高標準、干出新業(yè)績，開好專題民主生活會

為進一步學習貫徹習近平總書記視察唐山重要講話精神，市委要求全市各級領導班子要開好"樹立工作高標準、干出發(fā)展新業(yè)績"專題民主生活會。開好這次領導班子專題民主生活會，對引導各級干部明標準、知責任、提素質、轉作風，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài)，加快實現"三個努力建成""三個走在前列"，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開意義重大。
開好這次專題民主生活會，是貫徹落實習近平總書記視察唐山重要指示要求、扎實營造風清氣正政治生態(tài)的一項重大舉措。去年7月28日，習近平總書記視察唐山時，就結合"兩學一做"學習教育，進一步加強領導班子建設，改善政治生態(tài)提出明確要求。強調要教育引導廣大黨員干部堅守正道，堅持黨的原則和規(guī)矩，破除潛規(guī)則，狠剎歪風邪氣;要堅持領導干部示范帶頭，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，在黨性修養(yǎng)、作風能力上給廣大黨員干部作出示范;要標本兼治、多管齊下，既著力解決黨內政治生活自身層面的問題，又著力消除外部環(huán)境對黨內政治生活的不良影響;各級黨組織和廣大黨員干部，要既確保干凈，又努力干事，撲下身子狠抓落實，以風清氣正的良好政治生態(tài)促進改革發(fā)展，又以改革發(fā)展的實際成效彰顯良好政治生態(tài)的正能量。認真貫徹落實總書記重要講話精神，營造風清氣正的政治生態(tài)，是各級黨組(黨委)及其書記第一位的工作，是最重要的業(yè)績，要堅持不懈地用總書記系列重要講話武裝頭腦、引領實踐、推動工作，廣大黨員干部"四個意識"不斷強化，并轉化為"愛唐山、做貢獻"的實際行動，為加快實現"三個努力建成"埋頭苦干、努力奉獻。全面落實總書記提出的"信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔"好干部標準，憑黨性、憑德才、憑實績用干部，大力倡導夙夜在公、求真務實、真抓實干。我們要像愛護眼睛一樣去維護和發(fā)展風清氣正的政治生態(tài)，爭當優(yōu)良政治生態(tài)的倡導者、踐行者、建設者、維護者。
開好這次專題民主生活會，是完成唐山轉型發(fā)展的歷史任務，奮力爭取"三個走在前列"、努力實現"三個努力建成"的一次加油充電。目前有些干部工作標準不高，對自己的崗位職責不清晰，對應該干哪些事，怎樣干好這些事不清楚，對如何補短板、提素質也不明確;有些干部擔當意識不足，工作責任心不強，如果以這種精神狀態(tài)、能力素質、工作作風實現"三個努力建成"，建設國際化沿海強市的奮斗目標，困難可想而知。開好這次專題民主生活會，就是要解決思想覺悟、精神狀態(tài)、業(yè)務能力、工作作風等方面的突出問題，引領組織廣大干部向著既定目標埋頭苦干、砥礪前行。
開好這次專題民主生活會，是加強新形勢下領導班子和干部隊伍建設的一個方法創(chuàng)新。按照干部管理權限，要把這次民主生活會形成的履職標準，逐級系統(tǒng)化、臺賬化，為考核干部提供精準依據。對于干部個人來講，通過梳理自己應該達到的履職標準，不但為自己提高素質、補齊短板明確了努力方向，而且通過嚴肅的黨內政治生活，對黨組織作出鄭重承諾，可以倒逼自己產生學習充電、研究工作、改進作風的內生動力。對于各單位主要負責同志來講，這是抓班子、帶隊伍，提升整個單位管理水平的重要抓手，通過指導、審核、點評班子成員的履職標準和生活會發(fā)言提綱，給每個同志指出不足和努力方向，大家也會容易接受。因此，把這次民生生活會組織好，也是提高自身政治能力、領導水平的實際歷練。各級黨組(黨委)務必對這次專題民主生活會引起高度重視，精心謀劃、周密組織，確保開出高質量、開出好效果。
開好這次專題民主生活會，要做到范圍全覆蓋。從市級領導班子做起，各級黨政機關、國有企業(yè)、事業(yè)單位、農村社區(qū)的領導班子和干部黨員，都要參加專題民主生活會和組織生活會，要堅持時間服從質量，要把履職標準制定好，要體現崗位要求，切忌大而化之，盡可能實化量化具體化，要做到表述精準，要認真撰寫對照檢查材料，搞好點評和互評，要完善履職標準，制定整改清單。
開好專題民主生活會，關鍵在質量。質量高、效果好的民主生活會，要具備五條標準：一是履職標準精準科學，二是查擺問題深入到位，三是領導點評切中要害，四是生活會氛圍嚴肅認真，五是達到轉作風、提素質、促工作的目的。各地各單位要嚴格按照這五條標準，精心組織、認真開好這次民主生活會，確保達到預期目的。
開好這次專題民主生活會，要加強對專題民主生活會的組織領導，黨組(黨委)書記要親自抓，落實好領導干部指導下級黨組織民主生活會制度，加強對民主生活會的聯(lián)系督導。
各級黨組織書記要高度重視開好這次民主生活會，將其作為一次抓班子、帶隊伍、強素質、推進工作的重要契機，組織班子成員制定自身履職標準，認真撰寫對照檢查材料，找準存在問題，抓好整改落實，把本地本單位的工作不斷推上新臺階。