唐山基層黨組織建設(shè)有標(biāo)準(zhǔn)啦

《唐山市農(nóng)村、城市社區(qū)、國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)、社會(huì)組織等五個(gè)領(lǐng)域基層黨組織建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)（試行）》印發(fā)

唐山市農(nóng)村基層黨組織建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)（試行）
　　1.村級(jí)組織架構(gòu)完整。以村黨組織為核心的村黨組織、村民委員會(huì)、村民（代表）會(huì)議、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)、村集體經(jīng)濟(jì)組織及共青團(tuán)、婦女、民兵等村級(jí)組織架構(gòu)完整、配套齊全、運(yùn)行有序。
　　2.村“兩委”班子健全。班子按期換屆，鼓勵(lì)交叉任職。成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作。班子出現(xiàn)空缺或人員調(diào)整，村黨組織書(shū)記在1個(gè)月內(nèi)、其他“兩委”班子成員在3個(gè)月內(nèi)按相關(guān)程序配備齊全。至少儲(chǔ)備兩名后備干部。
　　3.村書(shū)記素質(zhì)能力較高。村書(shū)記符合“三有三帶”標(biāo)準(zhǔn)，即有理想信念和奉獻(xiàn)精神，能帶來(lái)希望；有經(jīng)濟(jì)頭腦和致富本領(lǐng)，能帶領(lǐng)發(fā)展；有良好品行和公道之心，能帶出和諧。
　　4.黨員干部發(fā)揮作用。嚴(yán)格程序，三年內(nèi)至少發(fā)展一名黨員。實(shí)行黨員先鋒指數(shù)管理等措施，引導(dǎo)黨員帶頭移風(fēng)易俗、遵守村規(guī)民約，發(fā)揮先鋒模范作用。推行村干部目標(biāo)考核機(jī)制，考核結(jié)果與待遇掛鉤。
　　5.組織生活嚴(yán)肅規(guī)范�！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育堅(jiān)持經(jīng)常、融入日常，“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)等黨內(nèi)基本制度落實(shí)到位，定期開(kāi)展“主題黨日”，《黨支部工作手冊(cè)》記錄及時(shí)、規(guī)范。
　　6.村級(jí)決策民主公開(kāi)。落實(shí)村級(jí)組織工作規(guī)則和村級(jí)重大事務(wù)“四議一行兩監(jiān)督”操作規(guī)程，村級(jí)事務(wù)決策、管理、監(jiān)督機(jī)制完善、運(yùn)行規(guī)范、公開(kāi)到位。
　　7.聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)常。村干部堅(jiān)持坐班值班，推行事務(wù)代辦，落實(shí)黨員聯(lián)系戶(hù)、干部包片，開(kāi)展特色志愿服務(wù)活動(dòng)，了解掌握、幫助解決群眾所想所需所盼，群眾比較滿(mǎn)意。
　　8.活動(dòng)陣地滿(mǎn)足需求。村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所設(shè)施齊全，實(shí)現(xiàn)“七個(gè)有”：院外有醒目的標(biāo)識(shí)，院內(nèi)有懸掛的國(guó)旗，黨員活動(dòng)室有黨旗、有領(lǐng)袖像、有學(xué)習(xí)資料、有制度上墻，村內(nèi)有公開(kāi)欄。村級(jí)檔案資料管理規(guī)范。
　　9.村集體經(jīng)濟(jì)有基礎(chǔ)。有發(fā)展計(jì)劃及推進(jìn)措施，因地制宜發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，服務(wù)群眾、改善民生。選樹(shù)至少2名農(nóng)村致富帶頭人，并做好培養(yǎng)幫帶工作，增強(qiáng)致富幫帶效果。
　　10.環(huán)境整潔村莊和諧。房、水、電、路、訊等配套設(shè)施完備，維護(hù)管理到位，生活垃圾處理及時(shí)，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，村容村貌整潔。制定村規(guī)民約，村情穩(wěn)定，社會(huì)和諧，村民業(yè)余文化生活健康向上。


唐山市城市社區(qū)黨組織建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　1.社區(qū)協(xié)調(diào)機(jī)制健全。建立以社區(qū)黨組織為核心，居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)、社區(qū)物業(yè)和駐區(qū)單位共同參與的“社區(qū)大黨委”工作機(jī)制，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，共商共建解決問(wèn)題。
　　2.社區(qū)工作者配備到位。黨組織和居委會(huì)按期換屆。社區(qū)書(shū)記政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)，其他工作者依照轄區(qū)人口數(shù)量、管理和服務(wù)任務(wù)配備到位，出現(xiàn)空缺的3個(gè)月內(nèi)補(bǔ)齊。
　　3.“網(wǎng)格化”管理規(guī)范。以戶(hù)數(shù)和片區(qū)為單位合理劃分網(wǎng)格，設(shè)置“社區(qū)黨組織→網(wǎng)格黨組織→黨員責(zé)任區(qū)→黨員中心戶(hù)”組織網(wǎng)絡(luò)，完善網(wǎng)格化工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)黨的組織和工作全覆蓋。
　　4.“1+X”服務(wù)體系健全。建立以社區(qū)黨組織為主導(dǎo)，群眾工作站、文體活動(dòng)站、衛(wèi)生服務(wù)站、安全警務(wù)站等協(xié)調(diào)配合的“1+X”綜合服務(wù)體系，開(kāi)展“一站式”、“代辦式”、“菜單式”服務(wù)。
　　5.“三室六有一中心”齊全。老舊社區(qū)辦公服務(wù)用房面積不低于300平米，新建社區(qū)不低于500平米。設(shè)立黨組織辦公室、黨員活動(dòng)室和文化活動(dòng)室，有黨建工作展示牌、有國(guó)旗黨旗、有辦公設(shè)備和活動(dòng)設(shè)施、有規(guī)章制度、有檔案資料、有黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)欄，建立社區(qū)便民服務(wù)中心。室外活動(dòng)場(chǎng)地能夠滿(mǎn)足群眾文化生活需求。
　　6.組織生活正常開(kāi)展。落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、組織生活會(huì)、黨性定期分析等制度，規(guī)范使用《黨支部工作手冊(cè)》。適應(yīng)社區(qū)黨員生活方式和特點(diǎn)，開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)教育、互動(dòng)交流和在線(xiàn)培訓(xùn)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。
　　7.黨建工作有品牌。有黨員教育管理、發(fā)揮作用，展示社區(qū)黨建特點(diǎn)的活動(dòng)載體，推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”和“智慧黨建”，培樹(shù)特色鮮明的黨建工作品牌，做到一社區(qū)一品牌。
　　8.志愿服務(wù)有特色。建立以黨員為主體的社區(qū)志愿者服務(wù)隊(duì)伍，落實(shí)一員多崗和在職黨員到社區(qū)報(bào)到制度，引導(dǎo)志愿者認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位及項(xiàng)目，開(kāi)展政策宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、法律咨詢(xún)、安全保衛(wèi)等特色服務(wù)活動(dòng)，滿(mǎn)足居民多樣化的服務(wù)需求。
　　9.經(jīng)費(fèi)投入基本保障。按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)社區(qū)工作者待遇，財(cái)政有效保障社區(qū)運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)和服務(wù)群眾經(jīng)費(fèi)，社區(qū)黨組織的服務(wù)能力不斷提高。
　　10.管理有序文明和諧。建立完善社區(qū)治安防范體系和矛盾預(yù)防、調(diào)處機(jī)制，開(kāi)展社區(qū)群眾性精神文明建設(shè)，社區(qū)秩序穩(wěn)定，鄰里團(tuán)結(jié)互助，人際關(guān)系融洽。


唐山市國(guó)有企業(yè)黨組織建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　1.擴(kuò)大黨的組織和工作覆蓋。適應(yīng)產(chǎn)權(quán)關(guān)系、組織架構(gòu)、管理模式、跨區(qū)域發(fā)展等變化，應(yīng)建盡建黨組織。兼并破產(chǎn)改制重組分離移交等企業(yè)，同步調(diào)整黨員組織關(guān)系和黨組織隸屬關(guān)系。
　　2.“四同步”推進(jìn)企業(yè)黨的建設(shè)和改革發(fā)展。在深化國(guó)企改革、推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)多元化、加快發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，黨的建設(shè)和國(guó)有企業(yè)改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置、黨組織負(fù)責(zé)人及黨務(wù)工作人員同步配備、黨建工作同步開(kāi)展。
　　3.黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一。黨建工作總體要求寫(xiě)入公司章程。落實(shí)黨組織研究討論重大問(wèn)題這一前置程序，重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)經(jīng)黨組織研究討論后，再由董事會(huì)或經(jīng)理層作出決定，不以黨政聯(lián)席會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)代替。黨組織參與重大問(wèn)題決策內(nèi)容明確、程序規(guī)范。
　　4.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制健全。符合條件的企業(yè)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)“一人兼”，設(shè)立主抓企業(yè)黨建工作專(zhuān)職副書(shū)記。健全“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，符合條件的黨委成員通過(guò)法定程序進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層，董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層成員中符合條件的黨員依照規(guī)定和程序進(jìn)入黨委。
　　5.黨管干部原則得到落實(shí)。按照“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，建立健全企業(yè)干部選拔任用、績(jī)效考核、薪酬管理等工作制度。嚴(yán)格規(guī)范動(dòng)議提名、組織考察、討論決定等程序，黨組織在確定標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面把好關(guān)，落實(shí)黨委對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)。
　　6.從嚴(yán)監(jiān)督管理企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。定期召開(kāi)會(huì)議研究落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，強(qiáng)化內(nèi)部流程控制，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員的監(jiān)督。
　　7.企業(yè)黨的組織和工作機(jī)構(gòu)健全。企業(yè)黨組織機(jī)構(gòu)健全，黨務(wù)工作人員配備到位，黨建工作經(jīng)費(fèi)有保障。每個(gè)支部都有固定的活動(dòng)場(chǎng)地、規(guī)章制度和活動(dòng)時(shí)間。
　　8.黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育正常規(guī)范。把“兩學(xué)一做”納入黨支部“三會(huì)一課”等基本制度，引導(dǎo)黨員做到“四個(gè)合格”。圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織（政治引領(lǐng)力強(qiáng)、推動(dòng)發(fā)展力強(qiáng)、改革創(chuàng)新力強(qiáng)、凝聚保障力強(qiáng)）和“四優(yōu)”黨員（政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績(jī)優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)優(yōu)），打造特色鮮明的黨建工作載體。
　　9.黨組織引領(lǐng)黨群共建。定期研究企業(yè)宣傳思想文化工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)工作和群團(tuán)工作，企業(yè)工、青、婦等群團(tuán)組織健全、工作規(guī)范。黨組織活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合，有體現(xiàn)企業(yè)特點(diǎn)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、激發(fā)職工創(chuàng)造力的先進(jìn)企業(yè)文化。
　　10.黨建工作機(jī)制完善。定期開(kāi)展企業(yè)黨建工作考核評(píng)價(jià)和黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議，考核評(píng)價(jià)結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任免、薪酬、獎(jiǎng)懲掛鉤。企業(yè)黨建工作責(zé)任得到落實(shí)。


唐山市非公企業(yè)黨組織建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　1.黨組織設(shè)置規(guī)范。有3名以上正式黨員、條件成熟的，單獨(dú)建立黨組織；暫不具備單獨(dú)組建條件的，按照“行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相通、區(qū)域相鄰、就近就便”的原則，建立聯(lián)合黨支部。根據(jù)企業(yè)實(shí)際選派黨建指導(dǎo)員，指導(dǎo)開(kāi)展黨建工作。
　　2.黨組織發(fā)揮作用。班子按期換屆，人員配備適當(dāng)，結(jié)構(gòu)合理，職責(zé)清晰，能充分發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用，積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策。推行企業(yè)決策層與黨組織班子成員“雙向進(jìn)入、交叉任職”。按照“守信念、講奉獻(xiàn)、重品行，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善協(xié)調(diào)，熱愛(ài)黨務(wù)工作和熟悉群眾工作”的標(biāo)準(zhǔn)選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書(shū)記。
　　3.黨員隊(duì)伍不斷壯大。有入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃。通過(guò)發(fā)展新黨員、招聘黨員員工、引導(dǎo)“隱形”黨員亮身份、督促兼職和退休黨員轉(zhuǎn)入組織關(guān)系等方式壯大黨員隊(duì)伍。黨費(fèi)收繳嚴(yán)格手續(xù)，專(zhuān)人負(fù)責(zé)，黨員及時(shí)足額交納黨費(fèi)并記入《黨費(fèi)證》和《黨支部工作手冊(cè)》。
　　4.組織生活制度常態(tài)落實(shí)。把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育抓在經(jīng)常、融入日常，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、談心談話(huà)等組織生活制度，堅(jiān)持開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，提倡開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)陣地，《黨支部工作手冊(cè)》記錄及時(shí)規(guī)范。
　　5.黨建工作做到“五清”。從業(yè)人員和黨員（含隱形黨員）及入黨積極分子數(shù)量清；組織設(shè)置和人員配備清；出資人投資和企業(yè)經(jīng)營(yíng)運(yùn)行情況清；黨建工作保障清；群團(tuán)組織建設(shè)清。
　　6.陣地建設(shè)達(dá)到“六有”。黨員數(shù)量較多，具備條件的黨組織按照有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置專(zhuān)用或兼用黨員活動(dòng)室。探索黨組織活動(dòng)場(chǎng)所共用、資源設(shè)施共享模式，有條件的自覺(jué)融入黨群活動(dòng)服務(wù)中心。
　　7.黨務(wù)工作公開(kāi)透明。在醒目地方設(shè)置黨建（企業(yè)）公示欄，按要求對(duì)黨務(wù)（廠(chǎng)務(wù)）工作定期公開(kāi)、隨時(shí)公開(kāi)，自覺(jué)接受職工群眾監(jiān)督。
　　8.企業(yè)出資人（負(fù)責(zé)人）理解支持黨建工作。黨組織工作經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)管理費(fèi)用，建立并落實(shí)稅前列支制度。支持黨組織活動(dòng)，提供必要的活動(dòng)時(shí)間和場(chǎng)所。
　　9.黨建工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合。結(jié)合實(shí)際實(shí)行黨員掛牌上崗，設(shè)立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，有條件的企業(yè)，“七一”要對(duì)優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰。開(kāi)展“雙創(chuàng)雙爭(zhēng)”等活動(dòng)，打造適合企業(yè)實(shí)際的黨建品牌。
　　10.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，組織開(kāi)展豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，塑造積極向上的企業(yè)精神，樹(shù)立高尚的職業(yè)道德，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)。


唐山市社會(huì)組織黨組織建設(shè)十條標(biāo)準(zhǔn)（試行）

　　1.黨組織設(shè)置合理。有3名以上正式黨員、條件成熟的，單獨(dú)建立黨組織；暫不具備組建條件的，按照“行業(yè)相近、產(chǎn)業(yè)相通、區(qū)域相鄰、就近就便”的原則，通過(guò)聯(lián)合組建、行業(yè)統(tǒng)建、單位聯(lián)建、掛靠組建等方式，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域全覆蓋。注重提高覆蓋質(zhì)量，沒(méi)有“邊建邊散”問(wèn)題。
　　2.黨組織書(shū)記“一強(qiáng)兩有”。把政治上強(qiáng)，熱愛(ài)黨的工作，有奉獻(xiàn)精神，善于服務(wù)職工群眾，有一定的群眾工作能力的選配到黨組織書(shū)記崗位。提倡黨員社會(huì)組織負(fù)責(zé)人兼任書(shū)記。
　　3.黨組織把關(guān)定向。發(fā)揮政治核心作用，推動(dòng)黨和國(guó)家方針政策落實(shí)，積極參與社會(huì)組織決策，促進(jìn)社會(huì)組織依法執(zhí)業(yè)、誠(chéng)信從業(yè)，引導(dǎo)社會(huì)組織有序參與社會(huì)治理、提供公共服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。
　　4.“三個(gè)同步”落實(shí)。社會(huì)組織登記時(shí)，同步采集黨組織和員工黨員信息；年檢時(shí)，同步檢查黨建工作；評(píng)估時(shí)，同步將黨建工作納入重要指標(biāo)，指導(dǎo)推動(dòng)黨建工作。
　　5.黨建指導(dǎo)員工作“三有”。有基本的工作計(jì)劃；每月有工作進(jìn)展，并向基層黨委和業(yè)務(wù)主管單位匯報(bào)；年度有考核，促其責(zé)任落實(shí)。
　　6.黨組織活動(dòng)靈活多樣。黨內(nèi)組織生活正常；志愿服務(wù)體現(xiàn)專(zhuān)長(zhǎng)、各具特色；業(yè)務(wù)競(jìng)賽、崗位示范、誠(chéng)信建設(shè)等主題活動(dòng)豐富多彩。
　　7.黨員管理服務(wù)符合要求�！半[形”黨員亮明身份，組織關(guān)系及時(shí)接轉(zhuǎn)，黨費(fèi)收繳及時(shí)足額，黨員全部參加黨的活動(dòng)、發(fā)揮作用，黨員得到真心關(guān)愛(ài)。
　　8.負(fù)責(zé)人支持黨建工作。社會(huì)組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨有感情，有政治認(rèn)同，有黨建經(jīng)費(fèi)投入，支持黨組織活動(dòng)，提供必要的活動(dòng)時(shí)間和場(chǎng)所。
　　9.活動(dòng)場(chǎng)所達(dá)到“五有五上墻”。具備條件的社會(huì)組織力爭(zhēng)達(dá)到“五有”，即有黨組織標(biāo)識(shí)牌、有黨員活動(dòng)室、有配套規(guī)章制度、有黨務(wù)公開(kāi)欄、有黨報(bào)黨刊；“五上墻”，即黨旗上墻、入黨誓詞上墻、黨員義務(wù)和權(quán)利上墻、工作制度上墻、黨員承諾上墻。
　　10.黨建資料完整齊全�！饵h支部工作手冊(cè)》使用規(guī)范、記錄完整；各種黨建工作和活動(dòng)記錄及時(shí)、保存齊全，有據(jù)可查。

（來(lái)源：唐山共產(chǎn)黨員網(wǎng)）