唐山姑娘對唐鋼員工為何沒興趣了？

王正強(qiáng)手上的老繭正在褪去，干了半輩子煉鋼的活兒，一下子在家賦閑了兩年，他直呼太不習(xí)慣了。
　　作為唐山鋼鐵有限責(zé)任公司（以下簡稱唐鋼）的一名老員工，王正強(qiáng)真切地感受到了鋼鐵從暖春到寒冬的褪變。
　　“中國鋼鐵看河北，河北鋼鐵看唐山”，這句話原本是對唐鋼這樣的的唐山鋼企的頌揚(yáng)，可如今的唐山鋼鐵，正在遭受史上最困難的時(shí)期。
　　唐山松汀鋼鐵、唐山清泉鋼鐵、唐山粵豐鋼鐵……被迫關(guān)停的唐山鋼鐵廠名單越來越長。而即便不關(guān)停的，也面臨著深層整頓，職工減崗分流的戲碼不時(shí)在上演。
　　以唐鋼為例，自2010年下半年到2015年，唐鋼共轉(zhuǎn)移約2.2萬人。今年52歲的王正強(qiáng)，正是在這次轉(zhuǎn)崗分流大潮中被迫提前退休的，退休時(shí)他是唐鋼一個(gè)車間的小組長。
　　事實(shí)上，唐山部分鋼企的困境，只是全行業(yè)的一個(gè)縮影。
　　據(jù)了解，中國大約有3億噸的鋼鐵過剩產(chǎn)能，不僅需要減產(chǎn)，還需要徹底出清，強(qiáng)力根除。
　　這意味著，鋼鐵行業(yè)去產(chǎn)能，現(xiàn)有人員要分流、減員，已成為不可逆轉(zhuǎn)的趨勢。
　　自嘲“趕上了鋼鐵壞時(shí)代”的唐山“80后”陳蒙，在唐鋼工作近10年了，雖然成功躲過了這幾年的分流，但面對未卜的前途，他感到既忐忑又茫然。
　　或許是洞悉了職工們的焦慮，針對鋼鐵煤炭行業(yè)在化解過剩產(chǎn)能脫困過程中的職工安置問題，4月7日，人力資源和社會(huì)保障部、國家發(fā)改委等7部門印發(fā)了專門意見。
　　意見要求，各地要做好化解過剩產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展中的職工安置工作，維護(hù)好職工和企業(yè)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)失業(yè)人員平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
　　曾經(jīng)繁榮
　　“60后”王正強(qiáng)見證了唐山鋼鐵業(yè)曾經(jīng)的繁榮。
　　之前的唐山，鋼鐵永遠(yuǎn)是資本追逐的方向。許多鋼企負(fù)責(zé)人曾用很形象的語言來描述鋼鐵行業(yè)最紅火的年代：“投資兩條生產(chǎn)線，掙錢像用耙子摟一樣”“一座鋼廠就是一臺(tái)印鈔機(jī)，日進(jìn)斗金”……
　　唐山民間曾經(jīng)流傳著這樣的段子：唐山市遷安縣的鋼鐵廠老板，用麻袋裝錢，一口氣買了十幾輛奔馳。
　　在陳蒙的印象里，從他上初中開始，家附近的田地逐漸被一座鋼鐵廠占據(jù)，機(jī)器轟鳴聲、鋼軌撞擊聲打破了原來的蟲鳴聲。
　　在距離工廠近的地方，機(jī)器的撞擊聲淹沒了其他聲音，工廠燈火通明，夜以繼日。用陳蒙的話說，“每一聲撞擊都是在生產(chǎn)錢”。
　　盡管自己不是老板，王正強(qiáng)還是覺得當(dāng)一名鋼鐵工人也是一件值得驕傲的事情�！澳菚r(shí)候一說在唐鋼工作，家人都覺得特有面子，別人都羨慕�！蓖跽龔�(qiáng)說。
　　和王正強(qiáng)同時(shí)參加工作的兄弟們，有的到了陶瓷廠，有的到了陡河發(fā)電廠，王正強(qiáng)的工資一直都是最高的。“不僅工資高，福利待遇還好。”王正強(qiáng)對法治周末記者說。
　　看中鋼鐵的好行情，王正強(qiáng)還投資和侄子王亮一起做起了回收煉鋼鐵粉的生意，侄子在遼寧省葫蘆島市負(fù)責(zé)聯(lián)系買家運(yùn)輸，那些年，侄子的生意干得風(fēng)生水起。
　　陳蒙2006年從東北大學(xué)冶金專業(yè)畢業(yè)后直接到了唐鋼工作，也算抓住了鋼鐵業(yè)繁榮的“尾巴”。
　　和陳蒙同時(shí)畢業(yè)的表哥也回到了唐山，到了當(dāng)時(shí)的中國北車唐山軌道客車有限責(zé)任公司工作。相近的年齡，相仿的工作，從一開始，陳蒙和表哥就一直被家人拿來作比較。
　　那時(shí)，陳蒙的收入和福利待遇都還略勝表哥一籌。
　　黯淡前景
　　然而，時(shí)過境遷，從2010年開始，鋼鐵行業(yè)開始走入下行通道，鋼材價(jià)格一路下跌。由于產(chǎn)能嚴(yán)重過剩，到2012年，鋼價(jià)更是急轉(zhuǎn)直下，一直跌回到上世紀(jì)90年代水平，賣到了“白菜價(jià)”。
　　同時(shí)，噸鋼利潤也大幅下滑，有人形容“最早一噸鋼能賺一部手機(jī)，后來能賺二斤豬肉，到2013年上半年只能賺一瓶礦泉水”。
　　2013年，唐山市集中關(guān)閉了一批小鋼廠。陳蒙家附近的鋼廠也在關(guān)停之列。曾讓陳蒙一度反感的喧鬧鋼廠不復(fù)存在了，這里又變回了以往的寧靜。
　　開車路過附近，有人會(huì)指著不再冒煙的爐子說，這之前是那個(gè)鋼老板的爐子，現(xiàn)在不知道人都去哪兒了。
　　近兩年來，鋼鐵、煤炭、水泥等行業(yè)產(chǎn)能過剩經(jīng)營的狀況更日趨惡化，幾乎逼近全行業(yè)虧損的地步。轉(zhuǎn)崗分流、放假降薪、破產(chǎn)關(guān)停等詞匯頻見于報(bào)端。
　　王正強(qiáng)侄子的生意早就隨著鋼鐵的不景氣黯淡了下去，而王正強(qiáng)也被轉(zhuǎn)崗分流潮波及，提前內(nèi)退，終于賦閑在家。
　　根據(jù)全國經(jīng)濟(jì)普查，煤炭、鋼鐵、水泥、電解鋁、平板玻璃5個(gè)產(chǎn)能過剩行業(yè)的就業(yè)人員有1000多萬人。
　　來自中國國際金融股份有限公司的報(bào)告指出，未來2至3年，如果產(chǎn)能過剩最嚴(yán)重的行業(yè)減產(chǎn)30%，將會(huì)造成裁員300萬人。
　　雖然還沒有遇到裁員，但之前工資、福利都略勝表哥一籌的陳蒙，如今覺得事事處處都不如表哥了。
　　“現(xiàn)在我們的工資最起碼降了百分之十，并且沒有任何分紅。”這讓陳蒙覺得有些恐慌，而此時(shí)表哥的事業(yè)卻蒸蒸日上。
　　南北車合并，中國高鐵走出去戰(zhàn)略，都給表哥所在行業(yè)的發(fā)展提供了極大的機(jī)遇，而此時(shí)的中國鋼鐵行業(yè)卻在走著下坡路。
　　這些變化影射到陳蒙和表哥的生活中，就是兩家日益拉大的收入差距。兩人幾乎同時(shí)結(jié)了婚，房子也買在了一起，二胎政策落實(shí)后，表哥準(zhǔn)備再要一個(gè)孩子，而陳蒙的收入水平，讓他覺得再養(yǎng)一個(gè)孩子有點(diǎn)捉襟見肘。
　　今不如昔
　　前不久，親戚家的孩子也準(zhǔn)備到唐鋼工作，向陳蒙咨詢，陳蒙想了想，對他說，“男怕入錯(cuò)行”。
　　這個(gè)叫李帥的男孩，和陳蒙學(xué)的是同一個(gè)專業(yè)，唐鋼集團(tuán)2016年在內(nèi)蒙古科技大學(xué)的校招讓他動(dòng)了心思。
　　盡管唐鋼向他伸出了橄欖枝，他懷揣著三方協(xié)議，但卻一直在猶豫簽還是不簽。“就怕去個(gè)兩三年，就被裁員回家了�！崩顜洸粺o擔(dān)憂地說。
　　“冷板制造部能拿到4000元，中厚板制造部能拿到3000元�！边@是李帥得到的反饋，而研究生學(xué)歷，除了每年多補(bǔ)貼的3600元學(xué)位補(bǔ)助之外，如果是文職，每月只有不到3000元工資。
　　很顯然，這樣的工資水平，并不能支撐起唐山的高房價(jià)。在房價(jià)最高時(shí)，唐山的房價(jià)單價(jià)達(dá)到1萬元/平方米，即便是現(xiàn)在，均價(jià)7000元左右的房價(jià)也讓拿著這樣工資的年輕人捉襟見肘。
　　除了事業(yè)發(fā)展，李帥還關(guān)心在唐鋼工作能不能找到女朋友的問題。在這個(gè)快速相親的時(shí)代，一份好的工作往往是相親市場最重要的籌碼。
　　用“前輩們”的話說，以前一提唐鋼，國企，支柱產(chǎn)業(yè)，找女朋友也好找�？墒�，如今一提在唐鋼上班，姑娘們并沒有太大興趣。
　　“今時(shí)不如往日。”這也是他李帥得到的最多的反饋。
　　何去何從
　　作為鋼鐵產(chǎn)能最大的省份，河北分配到的任務(wù)是截至2017年底，壓減粗鋼產(chǎn)能6000萬噸。
　　作為唐山一家民營鋼廠的負(fù)責(zé)人，李國棟從2014年就已經(jīng)解散了自己的鋼廠，鋼廠里的92名工人全部自謀生路。
　　“工資都是借錢發(fā)的，再不解散都要還不起了�！崩顕鴹潓Ψㄖ沃苣┯浾咴V苦，“公司效益最好的時(shí)候，廢料里面的鋼渣每公斤都能賣1元錢，而現(xiàn)在好鋼也才賣9毛錢�！�
　　解散時(shí)，李國棟為工人結(jié)清了剩余工資，并許諾未來如果開工，將按照半數(shù)工資補(bǔ)償停產(chǎn)期間的收入。
　　然而，兩年過去了，工廠復(fù)產(chǎn)已經(jīng)不太現(xiàn)實(shí)，很多員工只能自謀出路。兩年前，李國棟就開始變賣資產(chǎn)還債，如今，李國棟帶著妻子到云南開始了新的工程。
　　“目前來看，由于此次退出的企業(yè)數(shù)量不多，尚未對社會(huì)穩(wěn)定造成較大影響。一般來說，職工安置工作的原則應(yīng)該是‘先安置、后退出’，在安置政策還未落實(shí)的情況下，企業(yè)退出后產(chǎn)生的職工就業(yè)問題還須引起關(guān)注�！币晃粯I(yè)內(nèi)咨詢專家表示。
　　實(shí)際上，早在2014年6月底，國家發(fā)改委就已批復(fù)了《河北省鋼鐵產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方案》。               
在人員安置問題上，方案要求化解過剩產(chǎn)能企業(yè)研究制定并落實(shí)職工安置方案，報(bào)企業(yè)所在地人力資源社會(huì)保障部門，確保職工安置政策、資金、服務(wù)到位。并要求，企業(yè)一次性、大批量裁員的，要事先向當(dāng)?shù)卣�府�?bào)告。
　　河北各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門被要求加強(qiáng)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測和就業(yè)形勢分析預(yù)測，將化解產(chǎn)能過剩矛盾中失業(yè)人員納入就業(yè)扶持政策體系，并且要求做好失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)和轉(zhuǎn)移，按規(guī)定落實(shí)好其社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
　　許多來唐山鋼廠打工的外地人都已經(jīng)換了工作或者去了別的地方，而附近村子里的員工，有技術(shù)的找到了新工作，而一些年齡大的員工則成了就業(yè)困難戶。
　　唐鋼的一名老職工向法治周末記者透露，唐鋼第一軋鋼廠已經(jīng)從原來的7000人縮減到3000人。
　　人社部部長尹蔚民3月初在國家新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會(huì)上表示，化解過剩產(chǎn)能會(huì)造成一部分職工下崗。其中煤炭系統(tǒng)是130萬人，鋼鐵系統(tǒng)是50萬人，即大約共涉及180萬職工的分流安置。
　　“今年中央將拿出1000億元，主要用于職工安置。”尹蔚民說。