第十二屆“春雨”系列人才服務(wù)活動落幕

第十二屆“春雨”系列人才服務(wù)活動落幕

服務(wù)業(yè)成為人才需求主體

　　環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息 近日，由市人社局舉辦的第十二屆“春雨”系列人才服務(wù)活動在市人才市場落幕�；顒尤〉秘S碩成果，求職者就業(yè)意向率達到32.1%。
　　據(jù)了解，本屆“春雨”人才系列服務(wù)活動主要呈現(xiàn)以下幾個特點：
　　一是服務(wù)業(yè)成為需求主體。商貿(mào)流通、金融投資、教育培訓(xùn)、醫(yī)療保健等行業(yè)成為人才需求主體，占整個市場需求的54%。而鋼鐵、煤炭、建材、陶瓷等傳統(tǒng)行業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)能力下降。
　　二是供需結(jié)構(gòu)性矛盾突出。人才供需比為1.37：1，用人單位需求量較大的專業(yè)為營銷、管理、計算機、電子商務(wù)、電氣自動化和文秘，其中營銷類專業(yè)、電子商務(wù)專業(yè)人員缺口依然很大。60%的用人單位對中高級管理人才、有銷售經(jīng)驗的經(jīng)營管理人才需求較為旺盛。
　　三是民營企業(yè)仍是需方主體。此次招聘活動民營企業(yè)占招聘總數(shù)的92.92%，提供的就業(yè)崗位占需求崗位的94%。
　　四是工作經(jīng)驗逐漸成為用人單位選人的重要因素。市場調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新形勢下用人單位多看重實踐經(jīng)驗，而絕大多求職者主要集中在30歲以下，以應(yīng)往屆畢業(yè)生為主，仍為市場絕對主體，約占求職總?cè)藬?shù)的80%，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力達不到用人單位崗位要求，導(dǎo)致畢業(yè)生的求職成功率較低。
　　本屆“春雨”活動歷時2個月，先后推出了26場現(xiàn)場招聘活動， 44800名求職者應(yīng)聘洽談，就業(yè)意向率達到32.1%。唐山人才網(wǎng)還舉辦了2016年唐山市第十二屆“春雨”網(wǎng)絡(luò)招聘大會，達成就業(yè)意向1328人。
　　(王秋華 范圣英)