定了！今年唐山這些人的要漲工資！看看有你嗎？

工作累、待遇低，這是不少醫(yī)務(wù)人員的心頭之痛。好消息來了！日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)深化醫(yī)改2016年重點工作任務(wù)。其中重點提出了要提高醫(yī)務(wù)人員收入待遇，同時對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮。
1逐步提高醫(yī)務(wù)人員收入待遇
今年醫(yī)改重點工作任務(wù)明確提出，要加快建立符合醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)特點的薪酬制度，建立與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻緊密聯(lián)系的分配激勵機制，著力體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值，逐步提高醫(yī)務(wù)人員收入待遇。

　　針對誰開藥多誰收入高的不合理現(xiàn)象，《任務(wù)》指出，嚴禁給醫(yī)務(wù)人員設(shè)定創(chuàng)收指標，醫(yī)務(wù)人員薪酬不得與醫(yī)院的藥品、耗材、檢查、化驗等業(yè)務(wù)收入掛鉤。
　　針對編制內(nèi)外人員待遇差別懸殊的情況，《任務(wù)》提出，在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，要對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮。
2對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮
《規(guī)定》還強調(diào)要深化編制人事制度改革。在地方現(xiàn)有編制總量內(nèi)，合理核定開展綜合改革的公立醫(yī)院編制總量。創(chuàng)新編制管理方式，完善編制備案管理辦法，逐步實行編制備案制。在條件成熟的地方探索開展公立醫(yī)院編制管理改革試點。

　　在崗位設(shè)置、收入分配、職稱評定、管理使用等方面，對編制內(nèi)外人員待遇統(tǒng)籌考慮。按照國家規(guī)定推進養(yǎng)老保險制度改革。
　　進一步完善聘用制度、崗位管理制度和公開招聘制度。對醫(yī)院緊缺、高層次人才，可按規(guī)定由醫(yī)院采取考察的方式予以招聘，結(jié)果公開。
延伸閱讀2016年，這些人的工資也要漲！
機關(guān)事業(yè)單位基本工資要上漲
　　2016年全國兩會期間，人社部原副部長何憲接受記者采訪時透露，2016年機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中的占比有望進一步提高，從40%增長到45%左右。
近8000萬退休人員養(yǎng)老金迎來12連漲
　　自2016年1月1日起，我國按6.5%左右的幅度提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標準，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員適當傾斜，這也就意味著企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實現(xiàn)“十二連漲”。
技術(shù)工人待遇提高
　　3月17日，“十三五”規(guī)劃綱要正式公布。3月21日，《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》公布。綱要和《意見》明確，要在薪酬、落戶、培訓等方面采取措施，提高技術(shù)工人待遇。
中小學教師待遇將改善
　　十三五規(guī)劃綱要提出，把提升人的發(fā)展能力放在突出重要位置，全面提高教育、醫(yī)療衛(wèi)生水平，著力增強人民科學文化和健康素質(zhì)，加快建設(shè)人力資本強國。還提出堅持教育優(yōu)先發(fā)展和全面推開中小學教師職稱制度改革，改善教師待遇。