唐山在全省率先出臺管理辦法,規(guī)范市直部門法律顧問工作！

      為進一步促進依法行政工作和法治政府建設(shè)，切實規(guī)范市直部門法律顧問工作，近日，經(jīng)市委常委會、市政府常務(wù)會議研究通過，我市在全省率先出臺了《市直部門法律顧問工作管理辦法》。
　　據(jù)介紹，《市直部門法律顧問工作管理辦法》共22條，主要規(guī)定了市直部門法律顧問工作職責、工作模式、監(jiān)督管理、考核評價、準入退出等內(nèi)容。該《辦法》明確建立市直部門法律顧問庫，鼓勵各部門優(yōu)先從法律顧問庫中聘請法律顧問；市直部門聘請法律顧問，應當與受聘顧問所在單位簽訂服務(wù)合同，并遵守政府向社會力量購買服務(wù)的有關(guān)規(guī)定，在編制年度預算時，合理安排法律顧問經(jīng)費；建立法律顧問服務(wù)質(zhì)量考核機制，在法律顧問服務(wù)期每滿一年時，對其工作任務(wù)完成情況、法律風險防范、服務(wù)態(tài)度、工作效率等履職情況進行年度服務(wù)質(zhì)量考評，進一步提高法律顧問履職績效；鼓勵各部門選任本單位公職律師從事法律顧問服務(wù)工作，規(guī)范部門公職律師管理和使用，發(fā)揮好內(nèi)設(shè)法律顧問和外聘法律顧問合力作用。
　　《市直部門法律顧問工作管理辦法》的出臺，有效解決了過去我市法律顧問服務(wù)質(zhì)量不高，有些法律顧問僅敢于說“不”，不善于說“行”，外聘法律顧問管理缺乏統(tǒng)一的規(guī)范，績效評價制度不完善和市直部門公職律師作用發(fā)揮不夠等問題，對于提高法律顧問的工作質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮法律顧問的作用以及為法律顧問提供更好的履職條件等方面將起到制度保障作用，將進一步推動全市法律顧問工作的規(guī)范化建設(shè)和良性有序發(fā)展，不斷提高黨委、政府行政決策的科學化、民主化、法治化水平