唐山市實施鳳凰英才服務(wù)卡制度暫行辦法

第一條為統(tǒng)籌公共服務(wù)資源，打造吸引、留住、凝聚人才的良好環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，推動唐山高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)省、市有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。
第二條鳳凰英才服務(wù)卡(以下簡稱"英才卡")是我市對特定重點人才集成化服務(wù)的重要載體，是體現(xiàn)人才重要價值和業(yè)績貢獻的榮譽證件，是高層次人才享受相關(guān)服務(wù)的有效憑證。
第三條英才卡適用于以下各類高層次人才：
(一)諾貝爾獎、菲爾茲獎、圖靈獎等世界知名獎項獲得者，中國科學(xué)院院士、中國工程院院士和發(fā)達國家院士等。
(二)國家"千人計劃"入選者，國家"萬人計劃"入選者，長江學(xué)者特聘教授，國家"創(chuàng)新人才推進計劃"入選者，國家杰出青年科學(xué)基金獲得者，國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者，全國杰出專業(yè)技術(shù)人才等。
(三)國家重點學(xué)科、重點實驗室學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，國家級科技項目、工程項目的主要負責(zé)人，獲得國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等項目一等獎、二等獎主要完成人(前五名)等。
(四)享受國務(wù)院政府特殊津貼專家，中國青年科技獎獲得者，中華技能大獎獲得者，世界技能大賽金牌獲得者及其主教練和全國技術(shù)能手等。
(五)河北省高端人才，省管優(yōu)秀專家，"巨人計劃"領(lǐng)軍人才，"百人計劃"入選者，外專"百人計劃"入選者，"燕趙學(xué)者"，享受省政府特殊津貼專家，"三三三人才工程"第一層次、第二層次、管理期內(nèi)的第三層次人選，省突出貢獻技師等。
(六)省自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學(xué)技術(shù)進步獎等項目一等獎、二等獎主要完成人(前三名)，省青年拔尖人才，燕趙友誼獎獲得者，省優(yōu)秀科技工作者獲得者等。
(七)市管優(yōu)秀專家，市杰出專業(yè)技術(shù)人才，市長特別獎獲得者，鳳凰友誼獎獲得者，市科技進步特等獎獲得者，市科學(xué)技術(shù)獎一等獎主要完成人(第一名)等。
(八)其他國家級、省部級、市級重點人才工程入選者，符合我市經(jīng)濟社會發(fā)展需要并經(jīng)認定具有某種特殊技能或?qū)ｉL的人才。
(九)其他具有相應(yīng)層次的人才。
對非全職引進的同等次人才，須與我市用人單位簽訂合作協(xié)議。持卡人才不包括公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位人員。
第四條唐山為持有英才卡人才提供以下服務(wù)項目：
(一)戶籍管理服務(wù)。非唐山戶籍持卡人才及其配偶、子女，可申請落戶我市;并可根據(jù)實際情況，將戶口遷入自有合法房屋、用人單位集體戶口或人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立的高層次人才集體戶口統(tǒng)一管理，享受本市居民同等待遇。
(二)出入境停居留服務(wù)。公安部門開設(shè)專門綠色通道，安排專人提供服務(wù)。對持外國護照入境的海外持卡人才，優(yōu)先換發(fā)5年多次有效、每次停留不超過180天的R字簽證(人才簽證)，簽證業(yè)務(wù)在3個工作日內(nèi)辦結(jié);需在唐工作或長期居留的，優(yōu)先簽發(fā)2至5年有效的外國人居留證件，居留許可業(yè)務(wù)在5個工作日內(nèi)辦結(jié)。符合在華永久居留條件的，優(yōu)先申報辦理外國人永久居留證。
(三)配偶隨遷服務(wù)。引進持卡人才配偶愿意在唐就業(yè)，屬黨政機關(guān)或國有企事業(yè)單位工作人員的，按照"身份對等、雙向選擇、統(tǒng)籌調(diào)配"原則，由組織、編制、人社部門和國資委按干部管理權(quán)限和有關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先妥善安排工作;其他就業(yè)類型的，屬地人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)。
(四)子女入學(xué)服務(wù)。引進持卡人才子女來唐就讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，根據(jù)其就學(xué)意愿，由屬地教育行政部門負責(zé)協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，確保持卡人才子女在5個工作日內(nèi)入學(xué);持卡人才子女在唐參加中考的，不受來唐時間限制，與當(dāng)?shù)乜忌�享受同等待遇�?br /> (五)醫(yī)療保健服務(wù)。持卡人才在唐山二級以上城市公立醫(yī)院就診，享受就醫(yī)預(yù)約診療綠色通道服務(wù)，免收普通掛號費、專家掛號費。每年免費為持卡人才安排一次健康體檢，并建立持卡人才健康檔案。
(六)社會保險服務(wù)。人社部門開設(shè)專門綠色通道，指定專人為持卡人才及其配偶、子女參加各項社會保險提供政策咨詢、辦理手續(xù)服務(wù)。到唐之前已就業(yè)并參加社會保險的，優(yōu)先辦理各項社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，受理材料后即時審核。
(七)住房保障服務(wù)。持卡人才購買首套自用商品住房或者存量住房的，不受住房限購政策限制，房屋登記部門優(yōu)先辦理房屋登記。申請公積金貸款的，貸款最高限額提高到80萬元，貸款額度的其他計算方式不變。暫無買房需求的持卡人才，提取住房公積金支付房租的標(biāo)準(zhǔn)放寬至現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)的2倍。
(八)工商稅務(wù)服務(wù)。持卡人才在申辦、變更企業(yè)登記、企業(yè)年報等業(yè)務(wù)時，對材料齊全、符合要求的，即時承辦，3個工作日內(nèi)辦結(jié)。在辦理稅務(wù)登記及其他涉稅事項時，優(yōu)先為其辦理各項涉稅事宜，提供定制式專屬服務(wù)和一對一個性化服務(wù)。
(九)金融服務(wù)。在唐山范圍內(nèi)金融機構(gòu)設(shè)立英才卡服務(wù)窗口，為持卡人才提供綠色通道服務(wù)，在開立賬戶、辦理本外幣業(yè)務(wù)、資金結(jié)算、辦理貸款等方面提供優(yōu)先、優(yōu)惠金融服務(wù)保障。
(十)交通旅游服務(wù)。持卡人才享受免費乘坐市區(qū)公交車和參觀市管公辦A級景區(qū)(僅含景區(qū)頭道門票，不含景區(qū)內(nèi)講解、導(dǎo)游、索道、景區(qū)內(nèi)交通及其他自費項目)等服務(wù)。在唐山機場開通綠色通道，提供便捷服務(wù)(含持卡人才隨行人員)。公安部門開設(shè)綠色通道，優(yōu)先為持卡人才辦理機動車注冊登記、駕照申領(lǐng)審驗、車輛年檢服務(wù)。
第五條英才卡申辦工作通過英才卡信息管理平臺進行。
(一)申報。申報對象通過英才卡信息管理平臺填報相關(guān)材料。
(二)受理和初審。英才卡申報工作常年隨時受理。按照屬地、歸口原則，由人才所在單位組織人事部門受理，各受理單位對申請對象進行初審，出具推薦意見報市英才卡實施工作聯(lián)席會議辦公室。
(三)審核認定。市英才卡實施工作聯(lián)席會議辦公室負責(zé)審核認定，隨報隨審，分批報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后制卡發(fā)卡。
第六條設(shè)立綠色通道。英才卡服務(wù)涉及的有關(guān)部門和單位，設(shè)立人才服務(wù)綠色通道，實行服務(wù)器刷卡，指定服務(wù)專員，明確服務(wù)內(nèi)容、辦理程序、受理材料、辦結(jié)時限和責(zé)任人。由市人力資源社會保障局在市民服務(wù)中心人才交流大廳設(shè)立英才卡綜合服務(wù)窗口，各縣(市、區(qū))、開發(fā)區(qū)(管理區(qū))和市直有關(guān)部門依托本區(qū)域、本系統(tǒng)人才服務(wù)機構(gòu)設(shè)立英才卡服務(wù)分窗口，負責(zé)本區(qū)域、本系統(tǒng)英才卡協(xié)調(diào)服務(wù)工作。
第七條建立動態(tài)管理機制。英才卡僅限持卡人才本人使用，自主培養(yǎng)或全職引進的持卡人才每三年復(fù)核一次，非全職引進的持卡人才每年復(fù)核一次。對有違法違紀(jì)、因故不在唐工作或其他不適宜再使用英才卡情況的，由用人單位提出意見，經(jīng)市英才卡實施工作聯(lián)席會議辦公室審核后予以注銷。
第八條英才卡服務(wù)制度由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，市人力資源社會保障局具體組織實施，市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位及市政府辦公廳、市公安局、市工商局、市城市管理局、市交通運輸局、市旅游局、市國資委、市住房公積金管理中心、市地稅局等有關(guān)責(zé)任單位密切配合，按照各自職責(zé)分工，抓好具體落實。
第九條建立英才卡實施工作聯(lián)席會議制度，聯(lián)席會議由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長召集，協(xié)調(diào)解決英才卡服務(wù)工作中出現(xiàn)的實際問題。聯(lián)席會議辦公室設(shè)在市人力資源社會保障局，對各地各單位的英才卡服務(wù)工作進行督促檢查，對工作落實不力的，限期整改;造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追責(zé)。
第十條市縣兩級財政部門安排專項經(jīng)費保障英才卡服務(wù)工作開展，各有關(guān)單位要嚴(yán)格按規(guī)定使用和監(jiān)管，確保�？顚Ｓ�。
第十一條本暫行辦法由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同有關(guān)部門負責(zé)具體解釋。
第十二條本暫行辦法自發(fā)布之日起實施。