唐山這些教師待遇要提高！編制、職稱、補(bǔ)貼、獎勵都有好消息！

導(dǎo)讀    讓教師成為最受人尊敬的職業(yè)！近日舉行的全省基礎(chǔ)教育人事工作會議，總結(jié)了2016年工作，對2017年基礎(chǔ)教育人事工作進(jìn)行了部署�？靵砜纯次沂√嵘�教師地位、提高教師待遇都有哪些新舉措



  28萬多鄉(xiāng)村教師領(lǐng)到工作補(bǔ)貼  
在過去的一年里，我省基礎(chǔ)教育人事工作取得了新的進(jìn)展：鄉(xiāng)村教師支持計劃初顯成效，鄉(xiāng)村教師待遇保障機(jī)制初步形成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼落實到位，156個縣（市、區(qū)）為286961名鄉(xiāng)村教師落實了工作補(bǔ)貼，總資金8.54億元。

  取消論文計算機(jī)剛性要求   
教師校長交流改革扎實推進(jìn)，截至2016年底，已有134個縣（市、區(qū)）開展了教師校長交流改革。中小學(xué)教師職稱制度改革順利實施，建立了統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱體系；完善了評價標(biāo)準(zhǔn)，取消了論文、課題、計算機(jī)等剛性要求；突出強(qiáng)化了向農(nóng)村、特別是邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)鄉(xiāng)村教師傾斜。



  全面落實鄉(xiāng)村教師支持計劃   
2017年是實施“十三五”規(guī)劃的重要一年，也是基本實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奮斗目標(biāo)的攻堅之年。要以全面落實鄉(xiāng)村教師支持計劃為重點，著力加強(qiáng)鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)。要深化改革，扎實推動鄉(xiāng)村教師支持計劃各項舉措落到實處。

  堅持“退一補(bǔ)一”  
要在“下得去”上下功夫，培養(yǎng)造就樂教適教的鄉(xiāng)村教師，要切實建立鄉(xiāng)村教師長效補(bǔ)充機(jī)制，堅持“退一補(bǔ)一”原則，從源頭上提高教師質(zhì)量。

  小學(xué)全科教師免費(fèi)培養(yǎng)  
要發(fā)揮助學(xué)貸款和學(xué)費(fèi)代償政策，積極探索實施地方“特崗教師計劃”，實施小學(xué)全科教師免費(fèi)培養(yǎng)計劃，吸引優(yōu)秀人才從教。

  編制向村小學(xué)和教學(xué)點傾斜   
落實編制向?qū)W生規(guī)模較小的村小學(xué)和教學(xué)點傾斜，按照生師比和班師比相結(jié)合的方式核定編制。今年要努力消除單人單�，F(xiàn)象。



越往基層、越是艱苦地位待遇越高
要在“留得住”上下功夫。要讓教師組織上有依靠，工作上更體面，生活上更有尊嚴(yán)。要盡快形成“越往基層、越是艱苦，地位待遇越高”的激勵機(jī)制。

  全部落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼   
要嚴(yán)格依法依規(guī)落實鄉(xiāng)村教師各項待遇，確保符合條件的鄉(xiāng)村教師全部落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

  擴(kuò)大生活補(bǔ)助發(fā)放范圍  
要擴(kuò)大鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助發(fā)放范圍，要更加重視鄉(xiāng)村教師身心健康，切實推進(jìn)鄉(xiāng)村教師定期體檢工作。

  實施鄉(xiāng)村教師幫扶計劃  
要積極實施鄉(xiāng)村教師幫扶計劃，對因遭遇突發(fā)事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉(xiāng)村教師建檔立卡，進(jìn)行救助幫扶，讓鄉(xiāng)村教師能健康工作、幸福生活。


  推進(jìn)周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)   
要扎實推進(jìn)邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)鄉(xiāng)村學(xué)校教師周轉(zhuǎn)宿舍建設(shè)，努力為鄉(xiāng)村教師創(chuàng)造好的工作生活條件。

  職稱評審更多惠及  
各市在職稱評審中要繼續(xù)落實體現(xiàn)“兩降低兩提高一傾斜”政策，讓改革紅利更多惠及鄉(xiāng)村教師。

  限定時間，掛賬整改   
地方政府是實施計劃的責(zé)任主體，必須知責(zé)明責(zé)、守責(zé)盡責(zé)，把實施工作列入重要議事日程，確定時間表、路線圖。今年，省督導(dǎo)辦牽頭將對鄉(xiāng)村教師支持計劃落實情況，采用專項督導(dǎo)和對縣級政府教育工作常規(guī)督導(dǎo)相結(jié)合方式進(jìn)行檢查，對問題要列出清單，限定時間，掛賬整改。



今年全面推開義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流改革
要以全面推開縣域內(nèi)教師校長交流改革為重點，著力統(tǒng)籌城鄉(xiāng)教師資源均衡配置。按照計劃，2017年要在全省范圍內(nèi)全面推開義務(wù)教育學(xué)校教師校長交流改革，到2020年，逐步實現(xiàn)縣域內(nèi)教師校長交流的制度化、常態(tài)化。各市必須下決心、下大力，想方設(shè)法、攻堅克難，務(wù)必在今年暑期前全面推開改革。

  為教師辦實事、做好事、解難事   
要以切實加大教師表彰獎勵力度為重點，著力營造全社會尊師重教濃厚氛圍。今年，省教育廳將會同其他省直部門開展“最美教師”“河北省突出貢獻(xiàn)教師”“河北省模范教師”等系列表彰活動，各市也要確定不同的主題，組織開展尊師重教系列活動，加大表彰獎勵力度，加大宣傳力度，采取有效措施，在提升教師地位、提高教師待遇、促進(jìn)教師成長等方面為教師辦實事、做好事、解難事，努力讓教師成為最受人尊敬的職業(yè)。



善待教師，最能體現(xiàn)一個國家的良心。優(yōu)待教師，最無爭議，最需付諸行動。為辛勤耕耘的唐山教師加油點！